Skip to content
1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
4.3.3 แสดงหลักฐานชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
5.2.1 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 1
5.2.2 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 2
5.2.3 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 3
5.2.4 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 4
6. อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ชุดปัจจุบัน
EB 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงาน
EB 10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
EB 11 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
EB 12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
EB 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
EB 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง
EB 15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
EB 16 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
EB 17 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
EB 18 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
EB 19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
EB 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
EB 20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการและวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
EB 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
EB 22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”
EB 23 หน่วยงาน มีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม “ชมรม STRONG รวมพลคนทำดี …
EB 24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
EB 3 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี (1)
EB 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
EB 4 หน่วยงานมีการเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ (1)
EB 4 หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
EB 5 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจหลักของหน่วยงานอย่างไร (1)
EB 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
EB 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
EB 6 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงาน/โครงการ ตามภารกิจหลักของหน่วยงาน (1)
EB 7 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงาน (1)
EB 7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
EB 8 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือ การวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1)
EB 8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณที่ผ่านมา และรอบปีงบประมาณ
EB 9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย (อบรมให้ความรู้)
ITA 2563
ITA 2564
ITA 2565
ITA 2565 ไตรมาส 1
ITA 2565 ไตรมาส 2
ITA 2565 ไตรมาส 2 (ต่อ)
ITA 2565 ไตรมาสที่ 4
ITA 2566
ITA 2566
ITA 2566
ITA 2566 (ต่อ)
ITA 2566 (ต่อ)
ITA ปีงบประมาณ 2565 ไตรมาสที่ 1
ITA สำนักงานสาธารณสุขอำเภอคลองหอยโข่ง ประจำปี 2567
ITA สำนักงานสาธารณสุขอำเภอคลองหอยโข่ง ประจำปี 2567 (เอกสาร1)
ITA สำนักงานสาธารณสุขอำเภอคลองหอยโข่ง ประจำปี 2567 (เอกสาร2)
ITA สำนักงานสาธารณสุขอำเภอคลองหอยโข่ง ประจำปี 2568
ITA แบบประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ปี 2563 (1)
ITA แบบประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ปี 2563 (2)
MOIT1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงาน
moit2-10 แผนเงินบำรุง สสอ.คลองหอยโข่ง
page-home
ความโปร่งใสในองค์กร ITA
ค่านิยมองค์กร
ติดต่อเรา
นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล กระทรวงสาธารณสุข
ปฏิทินสํานักงานสาธารณสุขอําเภอคลองหอยโข่ง
ประกาศจังหวัดสงขลา เรื่องประกวดราคาซื้อรถบรรทุก (ดีเซล) ขนาด 1 ตัน
ระบบสารสนเทศ
วิสัยทัศน์ พันธกิจ นโยบาย แผนยุทธศาสตร์
ศูนย์สุขภาพชุมชนโรงพยาบาลคลองหอยโข่ง
สำนักงานสาธารณสุขอำเภอคลองหอยโข่ง
หน้าแรก
เกี่ยวกับองค์กร
เอกสารดาวน์โหลด
#7870 (ไม่มีหัวข้อ)
เอกสารแนบ 1
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลคลองหลา
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลทุ่งลาน
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลทุ่งเลียบ (สังกัด อบจ.)
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลโคกม่วง (สังกัด อบจ.)
ไตรมาสที่ 1 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนตุลาคม 2563 – ธันวาคม 2563
ไตรมาสที่ 2 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนมกราคม 2564 – มีนาคม 2564
ไตรมาสที่ 3 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนเมษายน 2564 – มิถุนายน 2564
ไตรมาสที่ 4 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนกรกฎาคม 2564 – กันยายน 2564
สำนักงานสาธารณสุขอำเภอคลองหอยโข่ง
MENU
เกี่ยวกับเรา
เกี่ยวกับองค์กร
วิสัยทัศน์ พันธกิจ นโยบาย แผนยุทธศาสตร์
ค่านิยมองค์กร
ติดต่อเรา
หน่วยงานในสังกัด
สำนักงานสาธารณสุขอำเภอคลองหอยโข่ง
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลคลองหลา
ศูนย์สุขภาพชุมชนโรงพยาบาลคลองหอยโข่ง
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลโคกม่วง (สังกัด อบจ.)
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลทุ่งลาน
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลทุ่งเลียบ (สังกัด อบจ.)
บทความ
ข่าวประชาสัมพันธ์
จัดซื้อ จัดจ้าง
บทความสุขภาพ
ภาพกิจกรรม
ITA
รับสมัครงาน
สารสนเทศ
ดาวน์โหลด
เอกสารประชุมประจำเดือน(สังกัด สสอ.)
เอกสารการประชุม (คปสอ.)
ITA
ร้องเรียน/ชื่นชม/แนะนำ
แบบฟอร์มขอรับวัคซีนโควิด-19
★
ปฏิทินสำนักงานสาธารณสุขอำเภอคลองหอยโข่ง
ค้นหาสำหรับ:
6. อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ชุดปัจจุบัน
6. อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ชุดปัจจุบัน
